1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。
2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。
3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)備情況，觀察并判斷本值員工的狀態(tài)；組織本值員工工作結(jié)束后的安全總結(jié)工作，并形成有效記錄。
4.服從調(diào)度指揮，接受調(diào)度命令，加強(qiáng)與調(diào)度的溝通，最大限度的減少本值限電損失。
5.在電場(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織倒閘操作。
6.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各類事故預(yù)想，發(fā)生事故時(shí)采取有效措施，防止事故擴(kuò)大；并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)。
7.按照設(shè)備巡視規(guī)定組織本值員工做好設(shè)備巡視工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)上報(bào)。
8.按照公司規(guī)定的《交接班制度》做好交接班工作。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)值運(yùn)行日志的記錄和生產(chǎn)信息報(bào)送情況。
10.檢查本值人員對(duì)運(yùn)規(guī)和安規(guī)的執(zhí)行情況并對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行糾正。
11.負(fù)責(zé)對(duì)“兩票”進(jìn)行審核，并將“兩票”上報(bào)相應(yīng)的三權(quán)人審批、執(zhí)行,并做好記錄。
12.定期組織本值員工的技術(shù)培訓(xùn)、交流，定期組織本值員工的安全活動(dòng)。
2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。
3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)備情況，觀察并判斷本值員工的狀態(tài)；組織本值員工工作結(jié)束后的安全總結(jié)工作，并形成有效記錄。
4.服從調(diào)度指揮，接受調(diào)度命令，加強(qiáng)與調(diào)度的溝通，最大限度的減少本值限電損失。
5.在電場(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織倒閘操作。
6.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各類事故預(yù)想，發(fā)生事故時(shí)采取有效措施，防止事故擴(kuò)大；并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)。
7.按照設(shè)備巡視規(guī)定組織本值員工做好設(shè)備巡視工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)上報(bào)。
8.按照公司規(guī)定的《交接班制度》做好交接班工作。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)值運(yùn)行日志的記錄和生產(chǎn)信息報(bào)送情況。
10.檢查本值人員對(duì)運(yùn)規(guī)和安規(guī)的執(zhí)行情況并對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行糾正。
11.負(fù)責(zé)對(duì)“兩票”進(jìn)行審核，并將“兩票”上報(bào)相應(yīng)的三權(quán)人審批、執(zhí)行,并做好記錄。
12.定期組織本值員工的技術(shù)培訓(xùn)、交流，定期組織本值員工的安全活動(dòng)。
職位類別： 風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長/值長
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位機(jī)電相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；熟悉風(fēng)機(jī)原理及結(jié)構(gòu)、設(shè)備試驗(yàn)、預(yù)試；5年以上新機(jī)型風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維工作經(jīng)歷；持調(diào)度證、高低壓電工證、登高證，40歲以下。
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、電站設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計(jì)管理； 2、電站設(shè)備的巡視和檢查管理； 3、當(dāng)日電站運(yùn)行數(shù)據(jù)管理 4、安排設(shè)備的定期維護(hù)工作； 5、環(huán)境管理，生產(chǎn)場(chǎng)所和生活場(chǎng)所定置管理； 6、負(fù)責(zé)做好下屬人員..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。 3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)..
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電站運(yùn)行指揮、管理、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)向調(diào)度匯報(bào)、申請(qǐng)、聯(lián)系、溝通、傳達(dá)調(diào)度指令； 2. 熟知安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程，以及工作票、操作票的編寫、執(zhí)行、審核； 3. 熟悉系統(tǒng)流程，..
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8-10萬/年申請(qǐng)職位任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣工程、光伏發(fā)電技術(shù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、要求熟練掌握跟蹤支架轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)工作原理及電子控制系統(tǒng)的工作原理，具備獨(dú)立處理故障的..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展當(dāng)值安全生產(chǎn)管理工作； 2、負(fù)責(zé)做好本值人員值班管理及工作分配； 3、組織本值人員認(rèn)真開展系統(tǒng)巡檢，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)異常時(shí)，及時(shí)安排本值人員開展線下巡檢..
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
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7.5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。 5.組織當(dāng)值..
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7.5-8.5千/月申請(qǐng)職位1、執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。2、組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。3、組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽和安全活動(dòng)。4、組織設(shè)備消缺后的登記、驗(yàn)收及試運(yùn)。5、組織當(dāng)值人員開展各項(xiàng)..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運(yùn)行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程進(jìn)行工作。 3.組織本值員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)..
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：吉林-長春市
- 聯(lián)系人：孫
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工作地址
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