任職資格：
1、一年以上相關工作經(jīng)歷；
2、年齡在25-35歲。 專業(yè)知識：
3、了解人力資源各個模塊；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。
崗位職責：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關報表，
8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；
8、制作薪酬表格；
9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；
1、一年以上相關工作經(jīng)歷；
2、年齡在25-35歲。 專業(yè)知識：
3、了解人力資源各個模塊；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。
崗位職責：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關報表，
8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；
8、制作薪酬表格；
9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；
職位類別： 人力資源專員/助理
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
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面議申請職位1、負責新員工入職培訓管理、班組長及應屆生培養(yǎng)項目規(guī)劃及落地； 2、工業(yè)園講師管理，包含講師團隊選育用留；且能擔任講師，承擔授課任務； 3、政府人才政策研究并實施落地。 工作地區(qū):貴陽市白云..
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面議申請職位1、負責新員工入職培訓管理、班組長及應屆生培養(yǎng)項目規(guī)劃及落地； 2、工業(yè)園講師管理，包含講師團隊選育用留；且能擔任講師，承擔授課任務； 3、政府人才政策研究并實施落地。 工作地區(qū):貴陽市白云..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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5-7千/月申請職位1、根據(jù)業(yè)務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調(diào)查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：風電設備/零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市
- 聯(lián)系人：hr
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇南通如東縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū)黃河路北側
